Inleiding
Bij Leaders Lab geloven we in de kracht van effectieve leiderschapsontwikkeling door bewustwording. Onze programma's zijn ontworpen om leiders te inspireren en te transformeren, zodat zij hun volledige potentieel kunnen bereiken. Of het nu gaat om intensieve trainingen of unieke leiderschapsreizen, wij bieden de tools en inzichten die nodig zijn om uit te blinken in een steeds veranderende zakelijke omgeving.
Leaders Lab
Leaders Lab is een platform voor zakelijk en persoonlijk leiderschap
"Groei met bewustzijn en leid met aandacht"
Leaders Lab helpt leidinggevenden die vastlopen in de dynamische en soms complexe werkomgeving.
Bij Leaders Lab bieden we op maat gemaakte trainingen, lectures en leiderschapsreizen aan, gericht op het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn voor bewust leiderschap. Onze programma's zijn ontworpen om professionals te inspireren en te begeleiden in hun groei als leiders, met een focus op praktische toepassingen en persoonlijke ontwikkeling.
Naast inspiratie en verdieping helpen we organisaties met onderzoek en geven we advies over thema's die relatie hebben met cultuur en organisatiewaarden. Wij kunnen helpen bij het ontwikkelen van een Visie op leiderschap of een Besturingsfilosofie.
Leaders Lab is het platform wat focust op transformationeel leiderschap.
"Voor een ieder die echt wil begrijpen waar leidinggeven over gaat"
Diensten en producten binnen het Leaders Lab platform
Aanbod
Leiderschapsreizen
Neem deel aan onze unieke leiderschapsreizen, waar u in een inspirerende omgeving kunt leren van experts en gelijkgestemde professionals. Deze ervaringen zijn gericht op persoonlijke groei en teamontwikkeling.
Nieuw - Ga met het MT op reis i.p.v. de hei op. Ga gezamenlijk werken aan een visie op leiderschap in een inspirerende omgeving en met professionele begeleiding.
Trainingen en Cursussen
Onze trainingen en cursussen zijn ontworpen om leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en te versterken. We bieden interactieve sessies aan die zijn afgestemd op de behoeften van uw organisatie maar ook verdiepende cursussen over essentiële thematiek.
Masterclasses en lezingen
Vele organisaties werken nog steeds hybride. Maar zijn leidinggevenden daar ook op getraind? Ben jij je als leidinggevende bewust van de gebieden die essentieel zijn binnen een hybride werkomgeving? Hoe geef je leiding in een situatie waarin men niet altijd meer op kantoor is? Wat werkt, en wat juist niet? De masterclass Leiderschap in een hybride werkomgeving geeft je inzichten met wetenschappelijke onderbouwing en praktische relevantie.
Daarnaast bieden we interessante inspirerende lezingen over specifieke thematiek met jaarlijks een aantal inspiratiedagen met interessante sprekers.
Coaching
Onze coachingprogramma's bieden persoonlijke begeleiding aan een ieder die vastlopen in de dynamiek van werk en privé. Door de multidisciplinaire aanpak en diverse expertise komt u bij ons in een betrouwbaar en waardevol programma dat impact maakt en u op weg helpt. Daarnaast hebben we een specifiek programma voor leiders om hun potentieel te maximaliseren. We helpen u bij het stellen van doelen en het ontwikkelen van strategieën om deze te bereiken.
Onderzoek en Advies
Vanuit Leaderslab doen we onderzoek naar thema's in de gezamenlijke ruimte binnen en buiten organisaties.
Daarnaast bieden we hulp bij trajecten of projecten waar leiderschap als thema speelt of waar leiderschaps benodigd is als Interim Management
Leiderschapsreizen - Trainingen - Coaching - Inspiratiesessies - Onderzoek en Advies
“Een krachtig leider begrijpt wat hij doet!”
Haaisma - Leaders Lab
Leaders Lab
Leaders Lab helpt bij het verkrijgen van inzichten in de belangen rondom management en leiderschap in relatie tot medewerkers, teams de organisatie en haar organisatiecultuur(en). Om zo te begrijpen waar we elke dag in bewegen. Leaders Lab helpt een ieder bij persoonlijke groei om zo als mens dichter bij een ieders potentieel te komen.
“Leiderschap begint bij wie jij bent — niet bij wat je doet.”
Leaders Lab
Ontstaan
Oprichter Hendrik Haaisma heeft na zijn afstuderen de dynamiek rondom leiderschap nooit meer los kunnen laten. Zijn wetenschappelijk onderzoek naar leiderschap in relatie tot organisatiekunde met psychologische en sociologische invloeden maakt dat hij na het behalen van zijn MSc en MBA alle wetenschappelijke bevindingen is gaan toetsen in de praktijk als leidinggevende. Dit maakt dan ook dat in de programma's theorie en praktijk samenkomen waarbij bewustwording centraal staat.
Leaders Lab werkt samen met kundige professionals die hun vak verstaan. Dit resulteert in een breed aanbod aan diensten die inhoudelijk sterk zijn.
“Mensen leiden begint met jezelf ontmoeten.”
Leaders Lab
De kracht van leiderschap zit volgens oprichter Hendrik Haaisma in bewustwording. Niet in het aanleren van truckjes! Dus geen neurologische trucjes die helpen jouw eigen intuïtie en die van een ander te manipuleren of te beïnvloeden. Ieder persoon is anders, en iemand anders (proberen te) worden of jezelf anders voordoen dan dat jij als persoon bent (uitstraalt) doet iets met de oprechtheid (waarneembare oprechtheid) wat argwaan kan creëren bij je gesprekspartner, collega, naasten of jou te leiden personeel.
“Begrijp de dynamiek! Het gedrag van jezelf en anderen op wat je doet en waarin je opereert”
Haaisma -Leaders Lab
Volgens Haaisma gaat het om het leren begrijpen hoe wij mensen met elkaar communiceren en hoe jij als jezelf daar binnen beweegt. Met name ook de bewustwording hoe anderen op jou als uniek persoon reageren. Het gaat over de dynamiek van verbale en non-verbale communicatie, de zintuigen die ons signalen geven en soms waarschuwen. "Voor mij zit leiderschap maar vooral de dynamiek tussen mensen in oprechtheid. Oprechtheid heeft invloed op kernwoorden zoals eerlijkheid, vertrouwen en op natuurlijke wijze krijgen van gezag".
Elke situatie vereist een andere leider. Management (een manager) krijg je zonder dat je daar een keuze in hebt. Leiderschap ontstaat. Daarom kan het ook best zijn dat een werknemer op natuurlijke wijze volgers krijgt doordat de situatie zich daarvoor leent. Terwijl de leidinggevende/manager er minder heeft. Deze leidinggevende regeert vaak vanuit de macht die hij/zij heeft vanuit de rol die hij vervult. Terwijl een grote groep luistert naar de medewerker die vaak onbewust macht heeft verkregen vanuit de op natuurlijke wijze ontstane volgers. Als jij je bewust bent van deze groepsdynamieken kun je hier gebruik van maken in plaats van het onbewust tegenwerken.
“Zonder zelfinzicht wordt iedere stap een herhaling.”
Leaders Lab
Leaders Lab biedt een breed scala aan trainingen gericht op leiderschap, teamontwikkeling en persoonlijke groei. Onze programma's zijn ontworpen om zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden te ontwikkelen.
U kunt zich eenvoudig inschrijven via onze website. Ga naar de sectie 'Trainingen', kies het programma dat u interesseert en stuur via de "Contact" pagina een bericht zodat we contact met u kunnen zoeken.