Coaching

Aandacht voor menselijke interacties

Multidisciplinair coaching

Ondersteuning voor mensen die vastlopen in de dynamiek van het leven, werk en privé vanuit een uniek concept dat werkt!


“Wees nieuwsgierig naar jezelf; leiderschap volgt vanzelf.”

Leaders Lab


Multidisciplinair coaching


Het Leaders Lab platform gaat over verbinden, het samenbrengen van kracht, kennis en kwaliteiten. De kracht voor Leaders Lab coaching zit in de multidisciplinaire inzetbaarheid van kennis en kwaliteiten waardoor ieder mens in een zeer vertrouwde omgeving de hulp kan krijgen die past en in het vermogen ligt. Loop je vast en zoek je deskundige hulp omdat je bijvoorbeeld tegen en burn-out aanloopt? Of dat je hulp nodig bent in je wegvinden binnen een transitie of veranderende organisatie? Loop je privé vast door de combinatie werk en privé?

Onze experts binnen het platform helpen je op weg, geven je de hulp en inzichten die je nodig bent of weten waar je de passende hulp kunt vinden. De expertise en werkervaring gaat van deskundige binnen GGZ organisaties in combinatie met organisatiepsychologen.


Persoonlijk Leiderschap

Welke rol je zakelijk of privé ook vervult, we zijn allen mens. En we begeven ons allen in de complexiteit van de wereld om ons heen zowel in een werk en privé omgeving. Dit brengt de nodige reuring met zich mee. Dit doet regelmatig een beroep op onze veerkracht, wanneer deze uitgeput raakt is het fijn een beroep te doen op deskundigheid die samen met jou opzoek gaat naar passende herstel ondersteunende mogelijkheden.


Expertise


Binnen het platform maken we de combinatie van Mens - GGZ herstel ondersteunende expertise in combinatie met Arbeids- en Organisatiepsychologie. Dit maakt dat we op inhoud in de meeste situaties passende ondersteuning kunnen leveren.









“Bewustwording begint waar oordeel stopt.”

Leaders Lab

Zakelijke omgeving


Leidinggevenden

Jij begeeft je als leidinggevende in een bijzonder dynamische omgeving. Ieder mens is anders, dat is binnen jouw team niet anders. Vele meningen, vele wensen en een ieder wil met plezier een bijdrage leveren in het team.


Ook komt het voor dat er een mismatch ontstaat waarbij je als leidinggevende ten einde raad bent. Er is een onderstroom die je voor jou gevoel tegenwerkt. Maar is dat ook zo?


Wij geven je handvaten om grip te houden op de situatie en daarmee de regie in je werk.


Medewerkers

Leaders Lab heeft een platform ingericht die mensen helpen in de dynamiek van de werkomgeving. Om zowel goed gefundeerd in gesprek te kunnen raken op alle lagen van een organisatie hebben we twee sporen ontwikkeld. Expertise voor medewerkers waarin we helpen medewerkers emotioneel vitaal te behouden in de werkomgeving en daarmee werkplezier een enorme boost geven. Loopt het stroef richting management, dan kunnen we de koppeling maken met expertise in leiderschap en organisatie. Waarin we de krachten bundelen en voor zowel management en medewerker in een prettige werkomgeving creëren.


Op basis van een kort durend onderzoek onderbouwd met theoretische kennis gaan we samen aan de slag om tot een prettige team dynamiek te komen waarbij begrip en oprechtheid leidend zijn. Doormiddel van het geven van inzichten en praktische tips trachten we te komen tot waardevolle uitkomsten.

Heb je hulp nodig? Contacteer ons via het contactformulier onder de contact-pagina op de website. We plannen vervolgens een (bel/teams) afspraak (intake) om samen te onderzoeken waarbij we kunnen helpen. We hebben een team met specialisten waarin we op meerdere facetten ondersteuning kunnen bieden op de volgende gebieden:


- Persoonlijk Leiderschap (Mensen die vastlopen en willen groeien)

- Leidinggevenden (Leiderschap)

- Individuele hulp leidinggevende (Persoonlijk leiderschap)

- Individuele hulp medewerker (persoonlijk leiderschap)

- Team ontwikkeling  (team dynamiek)


We werken samen met gespecialiseerde organisaties die hulp kunnen bieden waar wij vanuit Leaderslab achter staan.

Maak een afspraak met een van onze coaches

Persoonlijk leiderschap

Voor persoonlijk leiderschap gaan we samen onderzoeken waar je staat, waar je energie van krijgt, waarop je vastloopt en waar je hulp bij kunt gebruiken. We maken onder andere gebruik van het levenswiel methodiek die helpt inzichten te geven in waar je staat op een acht tal onderwerpen in je leven op dat moment met daarnaast de drijfveren methodiek.


Het ‘Wheel of Life’ of levenswiel is een krachtige en visuele tool die je kan helpen om inzicht te krijgen in alle belangrijke levensgebieden en om erachter te komen waar de echte knelpunten zitten. Als coach kunnen we je hierbij helpen, zowel in een uitgebreid traject als in een losse coaching sessie.


Het levenswiel laat zien hoe men balans in het leven kan brengen en geluk en succes kan creëren. Het richt zich standaard op acht onderwerpen die ook wel de geluksfactoren binnen het menselijk leven worden genoemd. Het creëert een vorm van zelfreflectie waarin men in staat is nog meer uit het leven te halen.

Zakelijk leiderschap

Tijdens een leiderschapstraject gaan we opzoek naar de waarden die bij jou passen als persoon, wat de organisatie en het team nodig is en de waarde die jij kunt leveren. Jij gaat je ontwikkelen en excelleren tot een leidinggevende die in controle is. Niet alleen werkinhoudelijk, maar juist in de dynamiek en krachtenvelden van leiderschap. En dat begint bij je eigen ontwikkeling.


Dit doen we vanuit arbeids- en organisatiepsychologie waarin we veelal gebruik maken van een aantal methodieken waaronder drijfveren, het motivatiemodel en het werkwaarden model.


Vanuit een organisatie traject bewandelen we vaak beide routes, persoonlijk leiderschap in combinatie met het zakelijk en werk gerelateerd leiderschapstraject.



Aanbod

  1. Individuele sessies op basis van het uurtarief
  2. Je kunt een pakket afnemen van een aantal sessies wat voordeel biedt
  3. Je kunt een afgekaderd traject afnemen waarin we op basis van de intake doelstellingen bepalen (wekelijks of twee wekelijks contact)

Neem contact met ons op